Atlikusi tyrimą Komisija posėdyje nusprendė, kad buvęs UAB „Raseinių vandenys“ direktorius Vaclovas Simonavičius:
2023 m. sausio 7 d. ir 2024 m. vasario 29 d. pasirašydamas įsakymus, kuriais nustatė savo darbo užmokesčio dydį, veikė interesų konflikto situacijoje, nenusišalindamas nuo šių veiksmų realizavo savo privatų interesą ir tokiais savo veiksmais šiurkščiai pažeidė Įstatymo nuostatas, įpareigojančias vengti interesų konflikto.
Tyrimo metu nustatytos faktinės aplinkybės patvirtina, kad bendrovės UAB Raseinių vandenys valdybos priimtų sprendimų pagrindu priimti individualų sprendimą dėl tuo metu bendrovės direktoriaus pareigas ėjusio V. Simonavičiaus darbo užmokesčio turėjo teisę ir (ar) pareigą tik bendrovės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija: iki 2023 m. balandžio mėn. – Savivaldybės administracijos direktorius, vėliau – Savivaldybės meras.
Savivaldybės administracijos direktoriaus individualus įsakymas dėl bendrovės direktoriaus 2023 metams pastoviosios dalies koeficiento ir kintamosios dalies dydžio nustatymo nebuvo priimtas. Duomenų, kad kompetentingas subjektas (šiuo atveju Savivaldybės meras) būtų priėmęs papildomą sprendimą dėl darbo užmokesčio kintamosios dalies 2024 m. nustatymo taip pat nėra.
Komisijos vertinimu V. Simonavičius pasirašydamas pirmiau minėtus įsakymus realizavo savo suinteresuotumą (asmenine turtine) nauda, todėl šiuo atveju pripažino, kad Įstatymo nuostatos yra pažeistos šiurkščiai.
Taip pat, žodiniu pavedimu UAB „Raseinių vandenys“ darbuotoją įpareigojęs tarnybiniu elektroniniu paštu pateikti V. Simonavičiaus asmeninio pobūdžio dokumentus bendrovei paslaugas teikiančios Advokatų profesinės bendrijos „Averus“ advokatui pažeidė Įstatymo nustatytą pareigą nesinaudoti tarnybinėmis pareigomis ar tarnybiniu statusu asmeninei naudai gauti.
Nustatyta, jog bendrovės darbuotojas 2025 m. liepos 16 d. ir 2025 m. liepos 18 d. el. paštu, gavęs žodinį V. Simonavičiaus pavedimą, siuntė advokatui atitinkamus dokumentus, susijusius su direktoriaus galimu atšaukimu iš pareigų.
Pabrėžtina, kad tarnybos metu bendrovės darbuotojas turėtų atlikti tik savo tarnybines funkcijas, kurios yra nustatytos jo pareigybės aprašyme ir jis neturėtų rūpintis darbovietės, kurioje dirba, vadovo reikalais, todėl Komisija sprendė, kad atitinkamų pavedimų davimas liudija apie V. Simonavičiaus netinkamą Įstatymo nuostatų, draudžiančių naudotis tarnybinėmis pareigomis ar tarnybiniu statusu asmeninei naudai gauti, laikymąsi.