Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. formuojamoms valstybės ar savivaldybės valdomoms akcinėms ir uždarosioms akcinėms bendrovėms taikomas naujas reikalavimas: visuotinio akcininkų susirinkimo renkamame kolegialiame valdymo ar priežiūros organe, valdyboje ar stebėtojų taryboje, turės būti darbuotojų atstovas.
Šis teisinio reguliavimo pokytis ir su darbuotojų atstovų dalyvavimu valdybose susiję interesų konfliktų valdymo klausimai buvo viena pagrindinių susitikimo su Vilniaus miesto savivaldybės valdomų bendrovių ir įmonių valdybų nariais temų.
VTEK Atitikties skyriaus vedėja Edita Kavoliūnienė pristatė pagrindinius interesų konflikto rizikos atpažinimo kriterijus ir praktinius tokio konflikto valdymo būdus. Vertinant konkrečią situaciją svarbu nustatyti, ar valdyboje svarstomas klausimas yra susijęs su valdybos nario arba jam artimo asmens privačiu interesu. Toks interesas gali būti susijęs ir su finansiniais interesais, kita darboviete ar pareigomis, sutartiniais ar profesiniais ryšiais.
Ypatingo susitikimo dalyvių dėmesio sulaukė darbuotojų atstovų valdybose klausimas. Diskutuota apie situacijas, kai darbuotojų atstovas, tapęs valdybos nariu, gali atsidurti skirtingų vaidmenų sankirtoje, ir kaip tokiais atvejais įvertinti galimą interesų konfliktą.
Akcentuota, kad vien darbuotojų atstovo statusas savaime nereiškia interesų konflikto. Kiekvienu konkrečiu atveju turi būti vertinama, ar valdyboje sprendžiamas klausimas yra tiesiogiai ir akivaizdžiai susijęs su konkrečiu privačiu interesu. Kilus interesų konfliktui svarbu jį tinkamai atskleisti ir imtis teisės aktuose numatytų jo valdymo priemonių.
Daug dėmesio skirta ir tinkamam nusišalinimui. Pabrėžta, kad nusišalinimas turi būti realus, o ne formalus: esant interesų konfliktui valdybos narys neturėtų dalyvauti rengiant klausimą, diskutuojant, formuojant nuomonę ar balsuojant.
Susitikime taip pat akcentuota, kad interesų konfliktas nėra vien asmeninis valdybos nario klausimas. Tinkamas interesų konfliktų valdymas svarbus sprendimų kokybei, valdybos veiklos teisėtumui ir pasitikėjimui organizacija.
VTEK nuoširdžiai dėkoja Ryčiui Ambrazevičiui, asociacijos „Baltic Institute of Corporate Governance“ prezidentui, už susitikimo organizavimą, o dalyviams už aktyvią diskusiją, praktinius klausimus ir dalijimąsi patirtimi.
