Kas yra ,,Kiti asmenys” Įstatymo prasme ?
Konsultacijų banke aptartos įvairios interesų konfliktą galinčios sukelti situacijos, susijusios su kitomis darbovietėmis, artimaisiais asmenimis, sudarytais sandoriais, dalyvavimu juridinio asmens veikloje ir kt. Šioje dalyje panagrinėsime atvejus, kai interesų konfliktą deklaruojančiojo tarnybinėje veikloje gali sukelti sprendžiami klausimai dėl asmenų, kurie nelaikytini jam artimais, bet deklaruojantįjį su jais sieja kitokio pobūdžio privatūs ryšiai.
Pabrėžtina, kad interesų konfliktas taip pat gali kilti, jeigu deklaruojančiajam reikia vykdyti tarnybines pareigas, susijusias su asmenimis, su kuriais jį (ar jo artimuosius) sieja verslo ryšiai, finansiniai įsipareigojimai, įvairūs sutartiniai santykiai ar kiti panašaus pobūdžio privatūs ryšiai.
- Ar interesų konfliktą kelia deklaruojančiojo buvę klasės ar kurso draugai? Šiuo atveju vertinti turėtų pats deklaruojantysis. Jeigu su jais nebepalaikoma jokių artimų ryšių, pagrindo nusišalinti nebūtų. Kita vertus, jei ryšiai nenutrūkę ir, pavyzdžiui, bendrauja šeimos, kartu atostogaujama, švenčiamos bendros šventės ir pan., tokie asmenys jau būtų laikomi galinčiais sukelti interesų konfliktą.
- Ar deklaruojančiojo vadovas gali būti interesų konfliktą keliančiu asmeniu?
LVAT yra pasisakęs, kad pavaldinio sprendimams dėl jo vadovo gali daryti įtaką vadovo priimami sprendimai dėl paties deklaruojančiojo (2016 m. gruodžio 8 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A-1688-438/2016). Taigi šiuo atveju deklaruojančiajam atsiranda pareiga nusišalinti nuo klausimų, susijusių su vadovo privačiais interesais, t. y. su jam priklausančios įmonės veikla.
Pabrėžtina, kad interesų konfliktas gali kilti, jeigu deklaruojantysis turi vertinti savo vadovo veiklą, pavyzdžiui, nagrinėti dėl jo gautą skundą, vadovo, kaip fizinio asmens, pateiktus prašymus ar paraiškas, spręsti kitus su vadovo privačiais interesais susijusius klausimus.