Situacija
Pranešime nurodoma, kad Tarybos pirmininku ar nariu negali būti skiriamas asmuo, kuris mažiau kaip prieš vienus metus iki paskyrimo į Tarybos pirmininko ar nario pareigas dienos ėjo pareigas įmonių, kurių veiklą reguliuoja Taryba, valdymo organuose.
Nurodoma, jog darbuotojas šiuo metu eina atitinkamos Bendrovės direktoriaus pareigas. Ši Bendrovė veikia energetikos srityje ir yra gavusi Tarybos išduotus atitinkamus leidimus.
Prašoma įvertinti, ar darbuotojo einamos direktoriaus pareigos Bendrovėje neprieštarauja Energetikos įstatymo 8 straipsnio 4 dalies reikalavimui dėl atšalimo periodo ir ar darbuotojas gali pretenduoti į Tarybos vadovo ar nario pareigas, eidamas Bendrovės direktoriaus pareigas.
Atsakymas
Atkreipiamas dėmesys, kad VTEK prižiūri, kaip įgyvendinami Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymas (toliau – Įstatymas) bei Lobistinės veiklos įstatymas ir teikia rekomendacijas tik dėl šių teisės aktų nuostatų tobulinimo ir įgyvendinimo. VTEK priima sprendimus ir rezoliucijas šiais klausimais. Taigi VTEK neturi teisinių įgaliojimų vertinti kituose įstatymuose numatyto reglamentavimo. VTEK nevertina: darbuotojo galimybių užimti Tarybos vadovo ar nario pareigas bei nurodytų aplinkybių atitikties Energetikos įstatymo 8 straipsnio 4 dalies reikalavimams. Dėl darbuotojo galimybių pretenduoti į Tarybos vadovo pareigas galima kreiptis į šios Tarybos Teisės departamentą.
Komisija nėra įgaliota teikti oficialų teisės aktų aiškinimą, todėl dėstoma Komisijos nuomonė teismams, valstybės ar savivaldybių institucijoms ir įstaigoms, fiziniams ar juridiniams asmenims nėra privaloma.