Atsakomybė už pažeidimus
Asmenims, kurie buvo pripažinti pažeidusiais tam tikrus Įstatymo reikalavimus, ribotą laiką taikomi atitinkami draudimai ar apribojimai. Įstatymo skiriamos dvi pažeidimų rūšys – privačių interesų deklaravimo tvarkos ir visų kitų reikalavimų (tarp jų ir pareigos vengti interesų konflikto) nesilaikymas.
Vadovo pareiga. Jau minėjome, kad kontroliuoja ir prižiūri, kaip deklaruojantys asmenys laikosi Įstatymo, institucijų ir įstaigų vadovai (arba jų įgalioti asmenys). Taigi vadovas turi užtikrinti, kad jo vadovaujamos įstaigos darbuotojams, kuriems galioja nuobaudos už Įstatymo nuostatų pažeidimus, būtų taikomi atitinkami draudimai.
Privačių interesų deklaravimo tvarkos nesilaikymas
Deklaruojantys asmenys, pripažinti pažeidę šiuos Įstatymo reikalavimus, vienus metus nuo tokio sprendimo priėmimo dienos negali būti skatinami.
Visų kitų Įstatymo reikalavimų nesilaikymas
Deklaruojantys asmenys, pripažinti pažeidusiais kitus Įstatymo reikalavimus (ne deklaravimo tvarkos), vienus metus nuo tokio sprendimo priėmimo dienos negali būti skatinami ir priimami, perkeliami, skiriami ar renkami į lygiavertes ar aukštesnes pareigas institucijoje ir įstaigoje arba įstaigų sistemoje, kurioje jie dirba.
Kas yra skatinimas?
Teisės aktuose paprastai įvardijamos šios darbuotojų skatinimo priemonės: piniginių išmokų skyrimas labai gerai įvertinus jų tarnybinę veiklą, už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus arba pasiekus rezultatus, Darbo kodekse nustatytų švenčių dienų progomis, darbuotojų gyvenimo ir tarnybos metų jubiliejinių sukakčių progomis ir pan. Jeigu darbovietėse patvirtintose vidinės tvarkos taisyklėse yra nustatyti ir kiti darbuotojų skatinimo būdai, jie asmenimis, kuriems galioja už Įstatymo pažeidimą skirtos nuobaudos, taip pat negali būti taikomi.
Šiurkštus pažeidimas
Deklaruojantys asmenys, pripažinti šiurkščiai pažeidusiais bet kuriuos Įstatymo reikalavimus, trejus metus nuo tokio sprendimo priėmimo dienos negali būti skatinami ir priimami, perkeliami, skiriami ar renkami į lygiavertes ar aukštesnes pareigas institucijoje ir įstaigoje arba įstaigų sistemoje, kurioje jie dirba.
Šiurkščiu pažeidimu laikomas Įstatymo nuostatų pažeidimas, atliktas:
- nors deklaruojančiam asmeniui jau buvo pateiktos išankstinės rašytinės rekomendacijos, nuo kokių sprendimų rengimo, svarstymo ar priėmimo jis privalo nusišalinti;
- pakartotinai per vienus metus nuo tos dienos, kurią asmuo buvo pripažintas pažeidusiu šį įstatymą;
- esant interesų konfliktui, kurio aplinkybėmis deklaruojantis asmuo (ar jam artimas asmuo) įgyvendino savo privatų interesą.