Eiti prie turinio
Vyriausioji tarnybinės etikos komisija
Lietuvos herbas
Paieška
  • Konsultacijų bankas
  • Kontaktai
  • Apie VTEK
Paieška
Svetainės medis en
Vyriausioji tarnybinės etikos komisijaVyriausioji tarnybinės etikos komisija
Lietuvos herbas
Pagalba telefonu

VPIDĮ 11 straipsnis: pareiga nusišalinti

Titulinis VPIDĮ 11 straipsnis: pareiga nusišalinti

Savivaldybės tarybos narių nusišalinimo taikymas svarstant strateginio veiklos plano ir biudžeto klausimus
Išsamiau
Dėl darbuotojo dalyvavimo techninių sąlygų rengime, kai egzistuoja privatūs jo interesai
Išsamiau
Mokslo įstaigos vadovo papildomas darbas toje pačioje įstaigoje: interesų konflikto rizikos ir jų valdymas
Išsamiau
Interesų konfliktų valdymas savivaldybių valdomose bendrovėse: ar galima įdarbinti vadovo artimą giminaitį
Išsamiau
Mero sutuoktinė dirba įstaigoje – ar reikia nusišalinti skiriant vadovą
Išsamiau
Dėl intereso konflikto rizikų einant politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojo pareigas
Išsamiau
Dėl aiškių gairių ir rekomendacijų, kurios leistų miestų vietos veiklos grupei skaidriai ir teisėtai priimti sprendimus
Išsamiau
Dėl direktoriaus artimo asmens darbo toje pačioje įstaigoje
Išsamiau
Dėl situacijos, kai pagal Įstatymą neturinti pareigos deklaruoti privačių interesų, priima ir dalyvauja svarstant artimo asmens prašymą
Išsamiau
Dėl nusišalinimo situacijos savivaldybėje, kai nelieka kvorumo
Išsamiau
Dėl ministro politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojo ir jo į pareigas paskirtų asmenų interesų konflikto
Išsamiau
Dėl ministro politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojo interesų konflikto
Išsamiau
Ar valstybės tarnautojas gali steigti juridinius asmenis, kurie susiję su jo kuravimo sritimi
Išsamiau
Ar valstybės tarnautojas gali darbovietėje svarstyti pranešimą, susijusį su artimu giminaičiu ?
Išsamiau
Dėl savivaldybės tarybos narių interesų konflikto
Išsamiau
Ar kyla interesų konfliktas motinai, dirbant jos dukters darbovietės kuruojamoje institucijoje?
Išsamiau
Ar savivaldybės administracijos direktorius turi nusišalinti nuo sprendimų, susijusių savivaldybės įstaiga, kuri yra artimo asmens darbovietė?
Išsamiau
Ar skatinimo komisijos nariams kyla pareiga nusišalinti nuo dalyvavimo svarstant sprendimus dėl pavaldžių darbuotojų skatinimo ar apdovanojimo skyrimo?
Išsamiau
Nuomonė dėl darbuotojo galimo šališkumo ir pareigų suderinamumo
Išsamiau
Dėl savivaldybės tarybos nario nusišalinimo nuo klausimų, susijusių su jo paties darbo užmokesčio klausimų sprendimu
Išsamiau
Ar valstybės tarnautojo buvę kolegos bei pavaldūs asmenys gali atlikti jo kompetencijų vertinimą ?
Išsamiau
Ar girininkas arba girininkijos specialistas, galėtų įsigyti medienos produkciją girininkijoje?
Išsamiau
Dėl valstybės tarnautojų kito darbo
Išsamiau
Dėl savivaldybės mero artimų asmenų įsidarbinimo
Išsamiau
Dėl autorinės sutarties su darbuotoju sudarymo įstaigoje
Išsamiau
Dėl mero sutuoktinės įsidarbinimo savivaldybės pavaldžiose įstaigose
Išsamiau
Dėl dalyvavimo svarstant savivaldybės tarybos kontrolės komitete audito ataskaitą
Išsamiau
Ar valdybos narys, numatydamas, kad jam kyla interesų konfliktas, gali suteikti įgaliojimą kitam valdybos nariui balsuoti?
Išsamiau
Ar yra interesų konflikto regimybė, jeigu dokumentus, skirtus darbuotojų asmeninių lengvųjų automobilių naudojimo tarnybos tikslams tvarkos nustatymo, vizuos sąraše esantys darbuotojai?
Išsamiau
Ar įstaigos darbuotojas gali dalyvauti įstaigos organizuojamame aukcione?
Išsamiau
Situacijos dėl mero nusišalinimo analizė
Išsamiau
Ar gali viceministras priimti sprendimus dėl buvusio bendradarbio?
Išsamiau
Ar teisėsaugos institucijos pareigūnas darbo metu gali vykdyti funkcijas kitoje savo darbovietėje
Išsamiau
Ar tarybos narys, kurio nusišalinimas nebuvo priimtas posėdžio metu, gali teikti siūlymus dėl sprendimo
Išsamiau
Dėl interesų konflikto, kai darbuotojas konkurso metu, renka savo tiesioginį vadovą
Išsamiau
Dėl nusišalinimo žemėtvarkos srityje
Išsamiau
Kaip nusišalinti savivaldybės tarybos nariui dėl vienos sprendimo dalies ?
Išsamiau
Ar gali biudžetinės įstaigos direktorius pasirašyti su pretendentu darbo sutartį, jeigu pretendentas yra įstaigos direktoriaus pavaduotojo artimas asmuo ?
Išsamiau
Kaip bendrovės valdyba turėtų įvertinti galimo interesų konflikto situacijas valdybos nario ‒ darbuotojų atstovo atveju ir priimti sprendimus dėl nusišalinimo ?
Išsamiau
Ar pažeidžiamos įstatymo nuostatos, kai subjektui mokymus veda ir jo veiklos patikrinimus atlieka pavaldumo ryšiais siejami specialistai
Išsamiau
Ar valstybės tarnautojui, vykdančiam klientų priėmimą bei aptarnavimą, kyla interesų konfliktas aptarnaujant jam artimą asmenį
Išsamiau
Ar bendrovės vadovo atlygio skyrimo klausimas kelia interesų konfliktą valdybos nariams
Išsamiau
Kai asmuo toje pačioje organizacijoje eina ne vienas pareigas
Išsamiau
Dėl galimybės sudaryti sandorį su pavaldžiu asmeniu
Išsamiau
Ar tos pačios politinės partijos narys kelią interesų konfliktą?
Išsamiau
Ar neprieštarauja įstatymo nuostatoms bendrovės stebėtojų tarybos narių atlygio komitetų nariams nustatymas, kurių veikloje patys dalyvauja
Išsamiau
Ar gali švietimo įstaigos vadovas dirbti savo vadovaujamoje įstaigoje?
Išsamiau
Ar galima nusišalinti tik nuo sprendimo priėmimo procedūros?
Išsamiau
Ar rinkimų komisijų nariams taikomos Įstatymo nuostatos?
Išsamiau
Ar buvę sutuoktiniai kelia interesų konfliktą?
Išsamiau
Centralizuotai vykdomi pirkimai
Išsamiau
Sandoriai su savo darboviete
Išsamiau
Ar sūnėnas/dukterečia kelia interesų konfliktą?
Išsamiau
Ar kandidatus į rinkimų komisiją gali teikti pats kandidatuojantis asmuo?
Išsamiau
Valstybės valdomos įmonės akcijų privatizavimas
Išsamiau
Ar įstaigos vadovas gali turėti mažąją bendriją?
Išsamiau
Artimo asmens darbovietės kontrolė
Išsamiau
Nušalinimas nuo kitos darbovietės veiklos patikrinimų
Išsamiau
Kai organizacija vykdo aukcioną
Išsamiau
Įstaigoje dirba artimas asmuo
Išsamiau
Ar vaiko lankomas vaikų darželis gali kelti interesų konfliktą?
Išsamiau
Kai nusišalinus nelieka kvorumo
Išsamiau
Ar galimas „dalinis“ nusišalinimas?
Išsamiau
Ar gali sutuoktinai dirbti viename departamente, kai jų nesieja tiesioginis pavaldumas
Išsamiau
Ar galima dalyvauti nuomos konkurse, jei konkurso organizatorius audituos artimas asmuo?
Išsamiau
Dėl nusišalinimų nepriėmimo pagrindo
Išsamiau
Ar galima rengti sprendimą dėl savo nusišalinimo?
Išsamiau
Ar pirkimų iniciatorius gali priimti dovaną iš galimo tiekėjo
Išsamiau
Ar galima rengti sprendimus dėl sutuoktinio pavaldinių?
Išsamiau
Tarnautojo komandiruotės finansavimas projekto lėšomis
Išsamiau
Kaip derinti tarnybą su panašia individualia veikla, vykdyta iki atėjimo į valstybės tarnybą?
Išsamiau
Ar gali meras pavesti Kultūros centro darbuotojui priimti sprendimus, susijusius su centro direktoriaus partnerės darbo santykiais?
Išsamiau
Ar mero patarėjas gali dalyvauti darbo grupės veikloje ligoninės veiklai tirti, kai joje slaugytoja dirba patarėjo sutuoktinė?
Išsamiau
Ar girininkijos darbuotojas gali pats sau parduoti medieną?
Išsamiau
Apribojimai sudaryti sandorius
Išsamiau
Valdybos narių nusišalinimas
Išsamiau
Ar buvusi darbovietė kelia interesų konfliktą?
Išsamiau
Ar gali mero pavaduotoja užsiimti pedagogine veikla savivaldybės biudžetinėje įstaigoje?
Išsamiau
Įstaiga ir jos vadovas naudojasi to paties advokato paslaugomis
Išsamiau
Ar gali vyras dirbti įstaigoje sargu, jei žmona yra direktoriaus pavaduotoja?
Išsamiau
Kai dukra dirba kontrolės srityje ir kontroliuoja mamos klientus/darbdavius
Išsamiau
Vadovas turi vengti išskirtinių santykių su darbuotojais
Išsamiau
Ar reikia nusišalinti vadovams, kai nagrinėja sau pavaldžių darbuotojų paraiškas?
Išsamiau
Ar gali mama ir dukra dirbti vienoje įstaigoje esant tiesioginiam pavaldumui
Išsamiau

Slapukai

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame tik būtinuosius (techninius) slapukus (angl. cookies). Jie aktyvuoja pagrindines svetainės funkcijas. Be būtinųjų (techninių) slapukų svetainė neveiktų tinkamai. Spausdami „Susipažinau“, Jūs patvirtinate, jog esate informuotas(-a) apie šių slapukų naudojimą. Išsamiau apie slapukus

Susipažinau
Struktūra ir kontaktinė informacija
  • Struktūra
  • Kontaktai
  • Kaip mus rasti
  • VTEK nariai
  • Asmenų aptarnavimas
  • Pirmininko ir pavaduotojos darbotvarkės
  • Darbo grupės ir komisijos
  • Naujienlaiškis
Teisinė informacija
  • Teisės aktai
  • Tyrimai ir analizės
  • Teisės aktų pažeidimai
  • Teisės aktų projektai
Veiklos sritys
  • VTEK įgaliojimai ir funkcijos
  • Rekomendacijos ir gairės
  • Išankstinis ginčų nagrinėjimas
  • Veiklos ataskaitos
  • Atskirosios nuomonės
Administracinė informacija
  • Nuostatai
  • Planavimo dokumentai
  • Darbo užmokestis
  • Paskatinimai ir apdovanojimai
  • Viešieji pirkimai
  • Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai
  • Finansinių ataskaitų rinkiniai
  • Karjera
  • Tarnybiniai lengvieji automobiliai
  • Lėšos veiklai viešinti
  • Prieinamumo paraiška
Korupcijos prevencija
  • Reglamentavimas
  • Teisės aktų antikorupcinis vertinimas
  • Korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas
  • Korupcijos rizikos analizės
  • Informacijos apie asmenis surinkimas
  • Praneškite apie korupciją
  • Pranešėjų apsauga
  • Paslaugos
  • Atviri duomenys
  • Asmens duomenų apsauga
  • Nuorodos
  • Konsultavimasis su visuomene
  • Dažnai užduodami klausimai
+370 647 17594
A. Goštauto g. 9,
LT-01108 Vilnius

© 2023
Vyriausioji tarnybinės etikos komisija.
Biudžetinė įstaiga

Juridinio asmens kodas – 188736355.
Duomenys kaupiami ir saugomi
Juridinių asmenų registre